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董事長(zhǎng)致辭
董事長(zhǎng)致辭

       時(shí)光荏苒,春華秋實(shí)。自2006年創(chuàng)立以來,歷經(jīng)十多年的風(fēng)雨洗禮和市場(chǎng)錘煉,鹽城城投從無到有,從小到大,如今已發(fā)展成為主營業(yè)務(wù)跨及市政公用、水務(wù)環(huán)保、地產(chǎn)置業(yè)、文旅體育和城市服務(wù)等多領(lǐng)域、多元化協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。
       十多年的發(fā)展歷程,不平凡,不平坦,是一個(gè)不停探索、不斷創(chuàng)新、不懈奮斗的歷程。
       十多年來,圍繞城投發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展路徑等問題,城投上下集思廣益,共謀良策,在建設(shè)城市中找準(zhǔn)定位,在服務(wù)城市中創(chuàng)造品牌,在運(yùn)營城市中整合資源,切實(shí)履行國企的社會(huì)責(zé)任,惠民生,控風(fēng)險(xiǎn),促和諧,使城投走上了行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展道路。
       十多年來,我們秉持求“變”的理念,堅(jiān)持因時(shí)而“變”,順勢(shì)而為,積極創(chuàng)新,堅(jiān)定企業(yè)化、市場(chǎng)化方向,大力推動(dòng)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)制,堅(jiān)持制度管人管事,優(yōu)化人力資源配置,推進(jìn)薪酬體系改革,調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)活力和創(chuàng)造力。
       十多年來,鹽城城投人發(fā)揚(yáng)“善謀事,敢擔(dān)當(dāng),勇創(chuàng)業(yè)”的“城投精神”,咬定“做實(shí)、做強(qiáng)、做大”的目標(biāo),敢想敢干,攻堅(jiān)克難,把一個(gè)個(gè)“不可能”變成了“能”,贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。鹽城城投人不會(huì)忘記,城投取得的成績(jī),是城投人奮斗的結(jié)果,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市各部門單位和社會(huì)各界鼎力幫助的結(jié)果。
      “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”新時(shí)代,新起點(diǎn),新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),鹽城城投人將順應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,根據(jù)市委“城市綜合性投資建設(shè)平臺(tái)”的定位要求,圍繞打造“創(chuàng)新城投、信用城投、品牌城投、實(shí)力城投”的總體目標(biāo),進(jìn)一步明確戰(zhàn)略方向,理清發(fā)展思路,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)奮斗,在不斷創(chuàng)新和自我超越中,以更飽滿的熱情,更昂揚(yáng)的斗志,更科學(xué)的態(tài)度,更堅(jiān)實(shí)的步伐,邁向企業(yè)更美好的明天。

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