為全面提升新員工綜合素質(zhì)，使他們盡快適應(yīng)崗位工作，融入企業(yè)文化，9月26、27日，集團(tuán)舉辦“員工能力再提升”專(zhuān)題培訓(xùn)，集團(tuán)近兩年內(nèi)入職的80多名新員工參加了培訓(xùn)。
本次專(zhuān)題培訓(xùn)共有4項(xiàng)內(nèi)容，分別為集團(tuán)相關(guān)管理制度解讀、三級(jí)安全教育、職場(chǎng)禮儀與溝通技巧、公文寫(xiě)作知識(shí)。為期兩天的培訓(xùn)中，人力資源部陳雅部長(zhǎng)向新員工介紹了集團(tuán)組織架構(gòu)及其職能，具體解讀了《集團(tuán)人力資源管理制度》、《集團(tuán)“311員工能力再提升工程”實(shí)施意見(jiàn)》等文件；產(chǎn)業(yè)服務(wù)部肖芳部長(zhǎng)為全體新員工進(jìn)行了三級(jí)安全教育培訓(xùn)；市委黨校王琳娜、徐建兵兩位教授分別作了《職場(chǎng)禮儀與溝通技巧》、《刪繁就簡(jiǎn)三秋樹(shù)，標(biāo)新立異二月花—與基層干部談公文寫(xiě)作》等講座，參訓(xùn)人員還實(shí)地參觀了集團(tuán)大洋灣景區(qū)、靜脈產(chǎn)業(yè)園、高教公寓、保安公司等，培訓(xùn)結(jié)束前舉行了結(jié)業(yè)測(cè)試。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員普遍感到培訓(xùn)內(nèi)容豐富，收獲很多，特別是對(duì)適應(yīng)新工作環(huán)境幫助很大，他們表示回到工作崗位后將立足本職，學(xué)以致用，在實(shí)踐中進(jìn)一步錘煉，不斷提升自己，增長(zhǎng)才干，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)。
