鹽城市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的國有企業(yè)?，F(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，面向市內(nèi)外企事業(yè)單位誠聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就招聘工作制定本簡章：
一、招聘崗位
1、有關(guān)下屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（地產(chǎn)置業(yè)板塊）：1名，45周歲左右，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，注冊會(huì)計(jì)師，須具備房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷15年以上。
2、有關(guān)下屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（酒店服務(wù)業(yè)板塊）：1名，40周歲左右，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，注冊會(huì)計(jì)師，須具備大型酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷10年以上。
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1名，40周歲左右，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱，須具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷10年以上。
4、工程建設(shè)人員：3名，男，45周歲左右，工民建、土木工程專業(yè)，工程師以上專業(yè)職稱，須具備建筑工程施工、管理工作經(jīng)歷10年以上。
5、工程造價(jià)員：1名，45周歲左右，工民建、土木工程或工程造價(jià)專業(yè)，工程師以上專業(yè)職稱，須具備工程預(yù)決算、造價(jià)審核相關(guān)工作經(jīng)歷15年以上。
6、貿(mào)易業(yè)務(wù)員：1名，45周歲以下，須具備經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷15年以上。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日——6月30日（上午8：30-12:00，下午2:30-6:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市城投集團(tuán)人力資源部（鹽城市解放南路168號(hào)，市規(guī)劃展覽館三樓8302。郵編：224005），聯(lián)系電話：0515-88580072。
3、報(bào)名方式：報(bào)名前報(bào)考人員應(yīng)填好《鹽城市城投集團(tuán)2016年招聘報(bào)名表》（附件一），此表自行從網(wǎng)上下載，城投集團(tuán)網(wǎng)站http://ycuic.langye.net/。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)須交近期1寸同底免冠彩照2張。必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書，現(xiàn)工作單位任職情況等材料原件及復(fù)印件。
三、面試
本次招聘考試采取面試形式，由面試評(píng)審組成員統(tǒng)一給分，按成績從高到低順序錄取人員。
參加面試、擬聘用人員名單，分別在報(bào)名截止日、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在市城投網(wǎng)站公布。
四、體檢考察
1、體檢：通知體檢的人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)去參加體檢，視作放棄體檢資格。
2、考察：采取等額考察的辦法，采用查閱檔案、上門調(diào)查、組織函調(diào)等多種形式，了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、素質(zhì)能力、工作態(tài)度及學(xué)習(xí)等方面的情況?？疾旖Y(jié)果不符合招考條件的不予聘用。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺失，按照總成績從高到低分依次替補(bǔ)。
以上人員一經(jīng)錄用，分別由各用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同實(shí)施管理及考勤考績。
五、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬招聘人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2016年7月3日左右（以集團(tuán)電話通知為準(zhǔn)）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《簡章》解釋權(quán)歸鹽城市城投集團(tuán)人力資源部所有。
鹽城市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2016年6月27日
附件：
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招聘報(bào)名表.xls (17.00 KB) |
